Transparence de la chaîne d'approvisionnement : vers une chaîne d'approvisionnement plus éthique

The Children's Place s'engage à accroître la transparence de notre chaîne d'approvisionnement afin de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé. Nous suivons les étapes ci-dessous pour aider à éviter ces risques :

1. Vérification : Nous évaluons notre chaîne d'approvisionnement pour évaluer les risques de traite d'êtres humains et de travail forcé. Cette évaluation des risques est réalisée en interne. Nous utilisons les avis publiés par le Service d'État américain et le Service du Travail américain comme base pour évaluer le risque de traite d'êtres humains et de travail forcé dans les pays où nous nous approvisionnons en produits. En outre, notre Code de conduite des fournisseurs vise à évaluer les risques potentiels de traite d'êtres humains et de travail forcé au niveau des fournisseurs et des usines.


2. Audit : Nous auditons régulièrement les usines qui fabriquent nos produits pour vérifier leur conformité avec notre Code de conduite des fournisseurs qui, entre autres exigences, interdit la traite des êtres humains et le travail forcé. Nous effectuons une combinaison d'audits annoncés et non annoncés, qui sont effectués soit par une organisation tierce indépendante, soit par notre équipe d'approvisionnement responsable. Nous nous efforçons d'auditer toutes les usines au moins une fois par an; cependant, la fréquence des audits est déterminée par les résultats de l'audit.


3. Certification : Nous exigeons que tous les fournisseurs certifient, au moins une fois par an, qu'ils se conforment à notre Code de conduite des fournisseurs, qui interdit la traite des êtres humains et le travail forcé.


4. Responsabilité interne : Nos associés et nos consultants sont censés se conduire conformément aux normes de notre Code de conduite des affaires. Chaque année, nos associés reçoivent une formation sur le Code de conduite des affaires et certifient qu'ils respecteront ses principes, y compris le respect de toutes les lois et les réglementations des États-Unis et du pays dans lequel nos associés, consultants et partenaires commerciaux sont situés. Si un associé ou un consultant ne respecte pas une politique de l'entreprise, nous prenons les mesures correctives jugées nécessaires.


5. Formation : Nous proposons une formation annuelle sur la manière d'identifier et de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé aux associés qui ont une responsabilité directe dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.