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Transparence de la chaîne logistique : pour une chaîne logistique plus éthique


The Children's Place s'engage à augmenter la transparence de sa chaîne logistique dans le but de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé. Nous suivons les étapes suivantes pour éviter ces risques :


  1. Vérification : Nous vérifions notre chaîne logistique pour évaluer les risques de traite des êtres humains et de travail forcé. L'évaluation des risques est effectuée en interne. Nous utilisons des renseignements publiés par le département d'État des États-Unis et le département du Travail des États-Unis comme fondement pour évaluer le risque de traite des êtres humains et de travail forcé dans les pays qui fabriquent nos produits. De plus, notre Code de conduite en matière de fournisseurs tente d'évaluer les risques potentiels de traite des êtres humains et de travail forcé en ce qui concerne les fournisseurs et les usines.
  2. Audit : Nous effectuons régulièrement des audits dans les usines qui fabriquent nos produits pour nous assurer du respect de notre Code de conduite en matière de fournisseurs qui, entre autres, interdit la traite des êtres humains et le travail forcé. Nous dirigeons des audits prévus ou imprévus effectués par une organisation externe indépendante ou par notre équipe de responsabilité sociale. Nous tentons de vérifier toutes les usines au moins une fois par année; cependant, la fréquence des audits est déterminée par les résultats de ceux-ci.
  3. Attestation : Nous exigeons que tous les fournisseurs attestent au moins une fois par année qu'ils respectent notre Code de conduite en matière de fournisseurs, lequel interdit la traite des êtres humains et le travail forcé.
  4. Responsabilité interne : Nous nous attendons à ce que nos associés et consultants respectent les normes de notre Code de conduite en matière d'affaire. Chaque année, nos associés reçoivent une formation au sujet du Code de conduite en matière d'affaire et attestent qu'ils respecteront ses principes, incluant le respect de toutes les lois et de tous les règlements des États-Unis et du pays dans lequel nos associés, consultants et partenaires d'affaires sont situés. Si un associé ou un consultant ne respecte pas une politique de l'entreprise, nous prenons les mesures de correction que nous jugeons nécessaires.
  5. Formation : Chaque année, nous offrons une formation sur la façon de déterminer et de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé aux associés directement responsables de la gestion de la chaîne logistique.