Transparence de la chaîne d'approvisionnement : vers une chaîne d'approvisionnement plus éthique

The Children's Place s'engage à accroître la transparence de sa chaîne d'approvisionnement afin de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé. Nous suivons les étapes suivantes pour contribuer à éviter ces risques :

1. Vérification : Nous évaluons notre chaîne d’approvisionnement afin d’identifier les risques de traite des êtres humains et de travail forcé. Cette évaluation est réalisée en interne. Nous nous appuyons sur les avis publiés par le Département d’État et le Département du Travail des États-Unis pour évaluer les risques de traite des êtres humains et de travail forcé dans les pays d’où proviennent nos produits. Par ailleurs, notre Code de conduite des fournisseurs vise à évaluer les risques potentiels de traite des êtres humains et de travail forcé au niveau des fournisseurs et des usines.

2. Audits : Nous auditons régulièrement les usines qui fabriquent nos produits afin de vérifier leur conformité à notre Code de conduite des fournisseurs, qui interdit notamment la traite des êtres humains et le travail forcé. Ces audits, à la fois inopinés et annoncés, sont réalisés soit par un organisme tiers indépendant, soit par notre équipe Approvisionnement responsable. Nous nous efforçons d’auditer toutes les usines au moins une fois par an ; toutefois, la fréquence des audits est déterminée en fonction des conclusions de ces derniers.

3. Certification : Nous exigeons que tous les fournisseurs certifient, au moins une fois par an, qu'ils respectent notre Code de conduite des fournisseurs, qui interdit la traite des êtres humains et le travail forcé.

4. Responsabilité interne : Nos collaborateurs et consultants sont tenus d’adopter un comportement conforme aux normes de notre Code de conduite des affaires. Chaque année, ils suivent une formation sur ce Code et certifient qu’ils en respecteront les principes, notamment la conformité à toutes les lois et réglementations des États-Unis et du pays où ils exercent leurs activités. En cas de manquement à une politique de l’entreprise, nous prenons les mesures correctives nécessaires.

5. Formation : Nous offrons une formation annuelle sur la façon d'identifier et de prévenir la traite des êtres humains et le travail forcé aux associés qui ont une responsabilité directe dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.